オフィス
スタイリッシュで清潔感のある社内設備
工場内冷暖房を完備した快適な職場
私たちUJ GROUPは1979年に設立後、基盤となる本業の業績を着実に伸ばしながら、
圧倒的なスピード感で新規事業にも果敢に挑戦してまいりました。
業績拡大に伴い、拠点も全国に拡大。
国内のみならず、海外のお客様との取引も積極的に行っております。
現在、UJ GROUPは4社5部門から成り立っています。
新規事業に挑戦するにあたり、20代から社長を任される社員もいます。
若手ベテラン関係なく、あなたの声とアイデアを形にできる環境で、
伸び伸びと働いていただきたいと考えています。
また、社員の生産性向上とモチベーションアップのため、快適な職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
2017年の本社社屋新設に続き、2023年には福岡支店の新社屋が完成予定です。
福岡から世界へ。物流業界のトップランナー企業となるため、
私たちはこれからも柔軟な思考で挑戦し続けます。
トラックの販売・買取エリアは日本全国。売る・買うだけではなく、グループの整備工場によりアフターも万全。海外バイヤーとの取引も行っております。
“高品質”で”安い”トラックを集めた、トラックのアウトレット販売サービス。お客様からの信頼を裏切ることがないように、アウトレット車輛でも安心安全をお届けします。
“安さ”や”品質の良さ”のみならず、お客様のご期待に沿えるよう、2000点以上の豊富な品揃えを自社倉庫で行っております。
他社が保有していない車輛を中心にラインナップ。お客様への貸出はもちろん、レンタカー業者への貸出も対応しております。
乗用車・トラック陸運局指定民間車検場でもある、自社グループの整備工場。乗用車からトラック・バスまで幅広く車輛メンテナンスに対応しており、県外からの受け入れも行っております。
2年で新車に乗り換えができる、”月額定額料金”の新しいカタチのトラック短期リース。幅広い車輛を準備しており、納車待ちを解消したつなぎ車輛の提供も行っております。
社員一人一人に合わせた働き方を実現するために、様々な制度を導入しています。充実したスキルアッププログラムと福利厚生で、仕事と家庭生活の両立を支援しています。
スタイリッシュで清潔感のある社内設備
工場内冷暖房を完備した快適な職場
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エントリーページへウシトラ八女本社
取締役営業部長
ウシパーツ 部長
2010年入社
元々、車やバイクなどが好きで、この業界に入りました。 前職では、新車販売の営業としてトラックディーラーに勤務していましたが、お客様のお悩み全てに対応することは困難でした。 しかし弊社は、車両販売に留まらず、メンテナンスやパーツ販売、保険、レッカー、廃車・解体など、 車両に関するあらゆるサービスを自社グループで提供できるため、お客様一人一人に最適なご提案が出来ることに魅力を感じ、 入社を決めました。
トラックの販売・買取、オークション参加、グループ間業務調整
お客様が笑顔になられた時や「ありがとう」のお言葉をいただけた時に、やりがいを感じます。 ”お客様を笑顔にするため”と思えば、難しい仕事でもグループ内やお取引企業様の力を借り、 前に進めていくことが出来ます。
私たちはトラックのプロフェッショナルとして、お客様から真に頼られる会社でありたいと思っています。 お客様のお役に立てるサービス導入や社員一人一人がプロ意識を持ち、 今まで以上に知識や技術の習得が出来る環境を整えたいと思います。 そして、お客様から感謝されたり、仲間から慕われたりと、社員が成長していける会社を作り続けます。
大型・牽引免許、小型・大型査定士、日商簿記３級
| 8:30-10:00 | グループ間ミーティング |
|---|---|
| 10:00-11:00 | 入庫車両ミーティング |
| 11:00-12:00 | 部下との打ち合わせ、事務作業 |
| 12:00-13:00 | お昼休憩 |
| 13:00-17:30 | お客様対応、メール返信、査定業務 |
| 17:30 | 終業 |
| 18:00 | 退社 |
ウシトラ八女本社 販売課
1995年入社
まず、私が入社にあたって一番重視していたのは、会社の雰囲気でした。 入社後、社員の皆さんの人柄も会社の雰囲気も良く、不安は払拭されました。 社員一人一人の意見も幅広く取り入れていただける、将来性のある会社だと感じています。
電話応対、販売促進、営業サポートなどです。 販売まで円滑に進むように見積もり作成、回送段取りなども行います。
販売課が窓口となり販売につながった時に、喜びを感じます。 また、購入されたお客様から直接感謝の言葉を伝えていただけるのも、やりがいの一つです。
業務効率化と販売促進までのサポートを、より強化していきたいと思います。 また、自身の電話応対やPC操作などのスキルアップも目標です。
日商簿記3級、普通自動車第一種運転免許（AT限定）
| 8:30-10:00 | メールチェック、電話応対 |
|---|---|
| 10:00-11:00 | ミーティング |
| 11:00-12:00 | 事務処理 |
| 12:00-13:00 | お昼休憩 |
| 13:00-16:30 | 事務処理、電話応対 |
| 16:30-17:30 | 回送段取り＆チェック |
| 17:30 | 終業 |
| 18:00 | 退社 |
UJ RENTAL
福岡インター店
2021年入社
私は、大学で簿記の資格を取得しました。それを活かせる事務職に就きたいと思い、就職活動をしていました。 トラックを取り扱う会社ですので、あまり馴染みはありませんでしたが、アットホームな雰囲気で仕事を行っている様子を 見て、私もこの会社で働きたいと思い、入社を決めました。
レンタカーの予約受付、貸出・返却業務、車両管理を主に行っています。車輌清掃や3ヶ月ごとの点検を行い、 お客様に安心して利用して頂けるよう心がけています。また、請求書作成や売上管理等も仕事の一つです。
電話対応やレンタカーの貸出等で直接喜びやお礼の言葉を頂けると素直に嬉しいです。 社内の風通しが良く、社長をはじめ上席の方々に職場環境改善の提案をできる雰囲気であり、 一緒に会社を良くして行けることもやりがいです。
基本的な業務以外にも積極的に取り組み、お客様や営業の方から頼られるような存在になれるように頑張っていきたいです。 福利厚生や休暇の取得も自由なため、結婚や出産を経験しても長く勤めていきたいと思っています。
普通自動車第一種運転免許、日商簿記2級
| 8:30-9:30 | レンタカー貸出・返却対応 |
|---|---|
| 9:30-12:00 | 予約確認、システム入力などの事務作業 |
| 12:00-13:00 | 昼食 |
| 13:00-16:00 | レンタカー納車、車輌管理、電話対応 |
| 16:00-17:30 | レンタカー貸出・返却対応、車輌清掃 |
| 17:30 | 退社 ※残業少ないです |
ウシトラ 福岡支店 営業
2022年入社
就職活動中、コロナの影響もあり、今後長期的に成長が見込める安定した業界で働きたいと考えていました。 その中で、日本の物流の9割を占めるトラック輸送に興味を持ったことがきっかけです。 また、この仕事が物流の根幹になると考え、社会貢献に繋がっていくと思い、入社を決めました。
主にトラックの販売、買取の営業を行っております。 一概に販売といってもお客様のご希望に合った車輌をオークションで探したり、 時にはリノベーションしたり、レンタル、短期リースなどの総合営業を行っております。
当社の営業職は、販売から買取、さらには解体まで、トラックの全てに携わります。 そのため、覚えることは多いですが、トラックのプロとしてお客様に必要とされる仕事が出来ることに やりがいを感じています。
営業として、より多くのお客様から信頼を得ることです。そのためにはトラックの知識はもちろんですが、 スピード感のある親切な対応を心掛け、お客様からもUJ GROUPからも”頼りになる存在”を目指したいと考えています。
普通自動車第一種運転免許
| 8:30-9:00 | メールチェック |
|---|---|
| 9:00-11:00 | 車両の写真撮影 |
| 11:00-12:00 | 車両の査定 |
| 12:00-13:00 | 昼休憩 |
| 13:00-16:00 | 営業回り |
| 16:00-17:30 | 見積作成などの事務作業 |
| 17:30 | 終業 |
ウシパーツ 生産①
2012年入社
会社訪問をしていく中、初めて訪問した民間工場が当社でした。 当社は、中古車を仕上げ販売したり、整備や架装、塗装、 さらに解体、レッカー作業と様々なことをする会社です。 そのため、トラックに関するすべてのことを学べそうだと感じ、入社を決めました。
解体車両の点検、部品の商品化、レッカー作業、車両引取
使用できなくなったトラックでも、解体し、 まだ使える部品を探し出すことで、もう一度商品として届けられること、 そしてその商品をお客様に必要だと感じていただけることが、何より嬉しく感じます。
車両に搭載されるシステムや構造が進化していくため、自ら情報を集め常に勉強していくと共に、 周りの社員から頼られる人材になりたいです。 また、日本のトラックは海外でも活躍しており、中古部品も多く必要とされています。 ”国内外問わず部品供給のできるパイプライン”を持ったウシパーツであれるよう、力を注いでいきたいです。
自動車検査員 二級ガソリン・ジーゼル自動車整備士、LPガス燃料装置取扱者、ハイブリッド車・低圧電気取扱者、乙種第4種危険物取扱者、ガス溶接技能講習修了証、大型自動車免許、大型特殊自動車免許、けん引免許、大型自動二輪車免許
| 8:30-10:00 | 部品の商品化（部品洗浄～写真撮影～棚入れ） |
|---|---|
| 10:00-11:00 | ミーティング |
| 11:00-12:00 | 車両の部品組替 |
| 12:00-13:00 | 昼食 |
| 13:00-16:00 | レッカー対応 |
| 16:00-17:30 | フロント、部品応対、事務処理 |
| 17:30頃 | 退社 |
株式会社モリティス 整備二課（電装課）
2014年入社
バイクショップを営んでいた祖父の影響で、子供のころから機械に携わる仕事を志望していました。 工業系の学校へ進学し、インターンシップで訪れたのが弊社です。 その時に、指導していただいた先輩方がとても親切で、職場の雰囲気も良かったので入社を決めました。
主に、電装関係の作業を担当しています。 車両や荷台の保安灯火類の点検や、配線の取り回しなどの作業のほか、 冷凍機やエアコンの点検・整備・追加用品の取り付けなどを行っています。 他の課の作業と連携することが多く、仕事内容は多岐に渡ります。
電気は目に見えないものなので、難しいことも多いですが、故障の原因を突き止めて修理できた時の達成感と、 今までできなかった作業ができるようになった時にやりがいを感じます。
私がこの会社に入社したばかりのころ、先輩社員の方たちが親身になって仕事を教えてくれたり、 プライベートでも悩みを聞いてくれたりと、すごく人に恵まれたと感じました。 今後は、自分がそのような立場になって、新入社員の方たちから尊敬されるような人間になれればと思っています。
自動車整備士・大型自動車第一種運転免許・乙第4・6種危険物取扱者免状
| 8:30-10:00 | 業務(冷凍機点検) |
|---|---|
| 10:00-10:15 | 休憩 |
| 10:15-12:00 | 業務(保安灯火類点検修理) |
| 12:00-13:00 | ランチ休憩 |
| 13:00-15:00 | 業務(ETC取付) |
| 15:00-15:15 | 休憩 |
| 15:15-17:30 | 業務(エアコン修理) |
| 17:30-18:00 | 片付け・終礼 |
| 18:00 | 退社 |
ウシトラ 八女本社 営業
2022年入社
以前トラックのディーラーで営業を約15年間勤めた後、他業種での営業に携わりました。 しかしやはり、輸送業界に関わりたいと強く感じ、再び輸送関連の仕事に就くことを決意しました。 様々な会社を知る中で、UJ GROUPは中古車業界でもとても飛躍している会社で且、社内の雰囲気及び人間関係が 心地よく思えました。さらに、自分の知識及びスキルを活かし、少しでも尽力できればと思い入社を決めました。
具体的な業務は多岐にわたりますが、営業職として、主に車輌の販売・買取・オークション業務を行っています。 仕入れた車輌をチェックし、必要としているお客様に再度販売したり、オークションに出品したりしています。
自分の仕事がどれだけ会社の利益に貢献しているのか一目瞭然なので、やりがいを感じる機会が多いです。 自分が実際に生んでいる利益の量を把握することは、他の業種ではなかなか難しいことです。 会社への貢献を可視化出来る環境が、仕事をする上でのやる気に直結しています。
入社して間もないので今は仕事を覚えることで手一杯です。 しかし、直近の目標は、お客様に名前を覚えてもらい、 同業者の中で真っ先に声を掛けていただくことです。
ガス溶接技能講習修了証、小型移動式クレーン、玉掛、危険物取扱乙種4類、普通・中型・大型・牽引免許、普通第一種圧力容器取扱作業主任者技能講習修了証、三級自動車シャシ、二級ガソリン自動車、2級ディーゼル自動車、低圧電気取扱特別教育
| 8:30-9:30 | モリティスでの打合せ |
|---|---|
| 9:30-10:00 | メールチェック |
| 10:00-11:00 | 本社MT |
| 11:00-12:00 | 車両の納車前清掃 |
| 12:00-13:00 | 昼食 |
| 13:00-16:00 | 外回り |
| 16:00-17:30 | 事務作業 |
| 17:30 | 終業 |
社員一人一人に合わせた働き方を実現するために、様々な制度を導入しています。充実したスキルアッププログラムと福利厚生で、仕事と家庭生活の両立を支援しています。
社員研修制度新入社員研修では、会社のメンバーとして即戦力となれるよう、新入社員一人に対し先輩社員一人が付き、実際の仕事を通して指導を行います(OJT制度)。
社内研修制度UJ GROUPでは、定期的な勉強会・研修会を行っています。部門を超えて、お互いの知識を共有することで、業務に対する理解度を深めることを目的としています。
資格取得補助制度新たに資格を取得する社員に対し、補助制度として資金援助を実施しています。大型自動車免許、査定士免許、整備士免許など、様々な資格を対象とした制度となっています。
産休・育休・時短勤務制度妊娠・出産・育児等のライフイベントがあった際にも、安心して働くことの出来る会社を目指しています。
出産前と変わらず活躍していただけるよう、柔軟な対応で支援しております。
・妊娠休暇
・産前／産後休暇
・育児休業
・時短勤務
・仕事と育児の両立に関する対応（個別面談・相談etc）
女性の活躍推進近年、グループ全体の社員数増加に伴い、女性社員の比率も増加傾向にあります。性別問わず、働きやすい環境づくりの実現に力を入れています。
シニア層の活躍推進長年培ってきた知識と経験を最大限発揮していただくため、60歳以降の継続雇用制度を導入しております。 安心して長期間働いていただけます。
表彰・慶弔金制度他業務上有益な工夫、考案、改良等で会社に貢献した社員への表彰制度や、 一定期間継続勤務者に対する表彰及び金品等授与、退職金制度等を設けているので、 より一層仕事に携わる意味ややりがいを感じられるようになっています。 また社員本人の結婚、本人または配偶者の出産祝い金等の慶弔金制度も充実しています。 その他、本人の誕生日にはお祝い金代わりとして、クオカード等のプレゼントのお楽しみもあります。
